El comportamiento agresivo

Si la persona expresa sus necesidades, sus pensamientos y sus sentimientos de un modo que humille o someta a los demás, o que ignore los derechos de éstos, está actuando agresivamente. Se están expresando los sentimientos y deseos, pero de una manera negativa u hostil. Igualmente, si el líder es manipulador, está actuando agresivamente. Lo más probable es que provoque en los demás confusión, desconfianza o resentimiento. El comportamiento agresivo intenta humillar o dominar a la otra persona, física o emocionalmente. La persona agresiva siempre trata de quedar por encima de la otra persona. Su actitud supone: Ignorar los sentimientos de los demás; asumir la postura que sostiene: "Tengo la razón". No se plantea la visión del otro. Querer ganar, aunque sea a costa de la relación, cosa que no le preocupa. Utilizar la misma agresividad para controlar la situación. Intentar manipular, si es que no posee fuerza suficiente para dominar. Utilizar la ironía y el sarcasmo para debilitar la resistencia del otro.

Los diferentes tipos de comportamiento | El comportamiento pasivo

La asertividad
Punto y aparte