Cultura de trabajo

Los beneficios de la neurodiversidad en el trabajo La diversidad en el lugar de trabajo es un valor esencial para muchos empleadores. Sin embargo, las personas con dificultades de aprendizaje y de atención tradicionalmente han sido ignoradas. Eso puede que esté cambiando.	Problemas de salud que provoca el Home Office Si bien la idea de que los trabajadores pueden disponer de su tiempo al desempeñar sus labores desde casa, no se puede negar que también puede generar situaciones que exponen su integridad.
Líder humanista y su importancia en las empresas El liderazgo humanista se fundamenta en tratar a las personas con un sentido ético y con principios morales, con la premisa de que el liderazgo se ejerce desde la persona y va dirigido a personas.	Inteligencia emocional en el trabajo La inteligencia emocional es una de las herramientas personales más importantes en el mundo laboral; sin embargo, no suele ponerse la atención adecuada en esta área.
Síndrome de Boreout El síndrome de boreout es una condición relacionada con el aburrimiento, el desinterés y la infraexigencia, lo cual genera trastornos a la población trabajadora así como pérdidas cuantiosas a las empresas.	Bienestar de los jóvenes en el trabajo La Generación Z, nacidos entre 1996 y 2002, aprecian la flexibilidad de horarios, la seguridad y que se valore su trabajo. A medida que esta generación se incorpora al mundo laboral, se hace necesario cuidar de su bienestar.
Cómo dejar de procrastinar Ya sea en el hogar como el trabajo quizás tendemos a procrastinar, lo que puede afectar nuestro desempeño y también a nuestra salud física y mental.	Trabajos NextGen Modelos de trabajos alternativos y no tradicionales son los que están buscando los millennials, según el más reciente estudio Gig Responsibly: el crecimiento del trabajo NextGen, elaborado por ManpowerGroup.
¿Cómo crear un equipo exitoso de trabajo? Como líder o gerente del negocio, su función y responsabilidad es sembrar las semillas del éxito en su equipo. Esto implica ubicar a sus empleados en posiciones apropiadas y brindarles los recursos que necesitan, tales como cuidado, atención y apoyo para crecer.	Modalidad híbrida de trabajo La pandemia mundial de COVID-19 ha traído consigo una adaptación global y la implementación de nuevas prácticas, cuestionamientos e ideas que afectarán de una manera u otra a la manera que tenemos de hacer las cosas en general. Y el mundo laboral no es ajeno a este cambio. En este post hablaremos del modelo hibrido de trabajo, un escenario cada vez más cercano.
Terminar tu jornada de manera satisfactoria No hay nada más satisfactorio que irte de la oficina con el gusto de haber hecho un buen trabajo.	Home office, las obligaciones de los patrones A partir de este martes (12 de enero del 2021) entra en vigor la nueva reforma sobre el teletrabajo o "Home Office", que establece, principalmente, responsabilidades para el patrón con sus empleados que laboran desde casa, una práctica que se hizo común durante la actual pandemia de COVID-19.
Multitasking Multitasking es la capacidad de realizar tareas distintas de manera simultánea o en un período corto. Es también un sistema de trabajo que es recurrente tanto en los empleados como en los gestores y directivos, con el fin de sacar más provecho a una jornada laboral.	¿Cómo ser proactivo en el trabajo? La proactividad es una de las características que marca la diferencia en cuanto al éxito laboral de las personas. Alguien que tenga la capacidad de mantenerse dispuesto a realizar sus tareas de trabajo con la mejor disposición lo tendrá más fácil para desempeñarse en el ámbito laboral.
Síndrome de Estocolmo laboral El síndrome de Estocolmo laboral se encuentra estrechamente vinculado a los estudios de comportamiento de equipos y grupos de trabajo expuestos a situaciones de hostigamiento laboral que se dan en aquellas empresas cuyas condiciones de trabajo y/o estilos gerenciales son inadecuadas, hostiles e incluso reprochables.	Felicidad laboral La felicidad es la manera en que las personas experimentan y evalúan su vida como un todo. Y debido a que la mayoría de la gente pasa gran parte de su tiempo en su espacio de laboral (más de 80,000 horas de nuestra vida), la felicidad en el trabajo juega un papel determinante en los individuos.
¿Me corresponde finiquito o liquidación? Si has sido despedido, quizá te hayas preguntado qué derechos te corresponden como trabajador. Cuando la relación de trabajo llega a su fin, recibirás un finiquito o una liquidación. ¿La diferencia? Te explicamos.	Las profesiones con más futuro Tras muchas dudas y muchas consultas a la gente más cercana, la mayoría de jóvenes que se plantean cuál será su futuro laboral, se deciden a estudiar o formarse en una profesión de su agrado sin pensar mucho en las salidas profesionales.
Regreso a los trabajos después del Covid-19 El reinicio de actividades en los centros de trabajo es particularmente importante en el contexto actual. En primer lugar, porque nos da la oportunidad de la reactivación de la generación de ingresos, así como la salvaguarda de negocios y plazas de trabajo. Pero este retorno debe hacerse con tal cuidado que no provoque volver a los momentos en que los contagios por Covid-19 fueron más altos.	Tu empleo ante una Declaratoria de Contingencia El avance de la pandemia de COVID-19 ha generado tanta preocupación como previsiones en todos los ámbitos de la vida social. Junto a la salud, una de las mayores inquietudes de la población económicamente activa es el futuro de sus empleos ante los cierres (parciales y definitivos) que ha ocasionado esta nueva enfermedad.